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项目服务送上门，走进企业“接地气”。园区离县城较远，大部分职工家住县城，企业职工上下班打车不方便。了解到这一情况，园区迅速协调相关部门，不到一个月公交车便在园区通行。深入项目一线，一对一实施包保，及时掌握情况，解决企业在建设和发展过程中的困难和问题，为项目建设和企业发展营造优越的外部。园区构建起了以“项目包保、台账管理、现场办公、项目日志”为保障的项目服务体系，成立项目建设现场服务办公室，将办公室搬到了项目建设现场。这一举动赢得了企业老板及职工的大力支持。 项目服务送关怀，走进企业“聚人气”。外来务工的人员不断增加，随之而来的是企业职工衣食住行问题，特别是企业子女入学难问题。为使企业员工工作和创业，园区采取措施帮助企业职工子女解决入学难问题。园区做好学校和企业的桥梁纽带，服务好企业，加强与教育局和金水湖小学的沟通协调。截止目前，已解决园区内10家企业，22名职工子女入学难问题，这帮助园区聚集了大量的人气，更好的进行下一步工作。 项目服务送温暖，走进企业“扬正气”。 领导班子和包保同志深入园区企业开展调研，详细了解辖区内企业的生产经营状况及面临的困难，通过“零距离”接触、“面对面”沟通、“心贴心”交流，重点解决企业在项目融资、土地供应、人才引进、生活配套等方面问题，为企业提供“全方位优质服务”，达到了“强化服务、解决问题、促进发展”的目的。(周会贞) |