原标题：海南5年内将引进100名海外高层次人才涉及医药旅游等行业 8月26日，记者从海南省人力资源和社会保障厅获悉，为深入实施人才强省战略，推进实施我省高层次创新创业人才引进工程，充分发挥海外高层次人才在我省经济社会发展中的作用，根据《海南省中长期人才发展规划纲要(20102020年)》，海南省人民政府办公厅制定了《海南省引进海外高层次人才实施办法》(以下称《办法》)。据悉，到2020年，在生物工程、医药、海洋科学、新能源、新材料、电子信息、热带现代农业、金融业、旅游业、文化创意产业等重点和急需领域，依托高等院校、科研院所、医疗机构、大中型企业、金融机构以及各类园区，引进100名左右我省急需紧缺的海外高层次人才。 《办法》要求，引进的海外高层次人才一般应取得博士学位，年龄不超过55周岁，无不良职业道德记录，引进后每年在省内工作时间不少于6个月。特殊专才可适当放宽条件。引进的海外高层次人才应符合下列条件之一，如在国(境)外著名高校、科研院所或医疗机构担任相当于副教授以上职务的专家、学者;在世界500强企业或国际知名金融机构、国际组织中担任高级职务的专业技术人才或经营管理人才;具备较高的科技创新能力，研发水平、科研成果为同行公认，达到国内一流水平的领军型人才;拥有我省重点发展产业、行业、领域所需的自主知识产权或掌握核心技术，并在我省各类园区领办、创办科技型企业的创业人才;其他急需紧缺的海外高层次人才。 据了解，近年来，我省依据《海南省关于引进高层次专业技术人才暂行办法》，陆续引进了一批海外高层次人才，在我省科技创新和高新技术产业发展中发挥了重要作用。但是，我省海外高层次人才总量不足，尤其是我省确立的重点发展产业和领域，人才紧缺问题比较突出，不利于经济的快速发展。“十三五”期间，我省将围绕优化产业结构，着力培育互联网产业、热带特色高效农业、低碳制造业、会展业、医疗健康产业等12个新的经济增长点，需要一大批站在科技前沿和产业高端，能够推进创新创业、加快产业发展的生力军。因此，围绕我省重点发展产业，制定与经济建设的现实需求相适应、与人才队伍建设规律相适应的引才政策，是一项重要而紧迫的任务。《办法》的出台，弥补了我省引进海外高层次人才政策上的缺失，对于推进我省经济社会发展，必将发挥出重要的人才支撑作用。 据介绍，《办法》结合我省经济社会发展和产业结构调整的需要，计划用5年时间，在我省重点创新项目、重点领域、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的领军人才来琼创新创业。《办法》分别对引进海外高层次人才的目标任务、基本原则、对象、保障措施、途径方法、日常管理和服务等内容进行了详细规定。其特点是：坚持政府引导，市场配置的指导思想，一方面积极贯彻国家和我省以往制定的政策规定，保持政策规定的连贯性;另一方面结合我省的省情，对引进的海外高层次人才给予更加优惠的政策，明确和细化相关规定和程序，有较强的针对性和可操作性。 推荐： |