11月14日上午，省新闻办公室召开《关于进一步深化医药卫生体制的意见》解读新闻发布会。厅党组、副厅长张合林参加发布会，对医疗卫生机构体制中薪酬制度的两项强化举措进行解读。 一是加大放度。在薪酬方面赋予医院“三个自主权”，即绩效工资总量申报自主权、绩效工资分配自主权、津补贴项目设置和前夫同居的日子自主权。通过放权，提高薪酬水平，调动医院和医务人员的积极性。 二是加大激励力度。对“两高一特”（高层次人才、高技能人才、特殊专业技术人才）可实行年薪制或协议工资，薪酬水平由医院和受聘人员协商确定，充分发挥薪酬激励作用，更好地吸引人才、留住人才、使用人才。 这两项政策是我省贯彻落实党的十九大和习总关于人事人才工作要求的具体举措，体现了省委省对医务人员的关心关爱，我们人社部门将加大政策的落实力度，把好事办好，为助力，为人民谋福祉。
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