正常职工,应该通过书面的方式,提前30天递交辞职信给上级及人事部门。《劳动合同法》第三十七条:劳动者通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者的基本常识,也是为了防止公司恶意员工,影响换工作进展。可以选择手写一封辞职信,也可以打印一份辞职信然后亲笔签字,再发出一份正式辞职信邮件给相关的领导跟部门。总之,留下书面,自己利益。 您好,本人由于个人职业规划和公司发展方向不符,经过跟部门领导的沟通交流,无法继续为公司服务,经过再三慎重考虑,特此提出离职申请,圣艾斯特莱雅给公司带来的不便深表歉意,还请领导体谅。 在工作五年的时间里,无论是本职工作和通用技能上,我得到了很大程度的提高,在这里,特别感谢所有同事跟领导的支持与关怀,在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助。还记得....(如果跟领导感情特别好,可以举具体事例回顾,更显真诚)去到新的工作岗位,我将继续发扬公司人的,再创佳绩,为公司争光。 辞职信是辞职的一个重要流程,但也只是一个流程。离职面谈聊上一天也是可能的,但辞职信就没有必要写太长,写成一本小说,几千字是没必要的,该说的在面谈中聊清楚就行,辞职信以简洁明了风格为主。 辞职不是抱怨,不是老死不相往来,从此仇人不想见。职场的圈子很小,行业圈子更小,说不定换来换去,你的现任会用到前任的资源,大家以后还是可能合作的,职场是个圆,最后又兜回来了。离职时姿态漂亮并尊重他人的人,往往也拥有很高的职业素养。离职见人品,当然想个性化表达,就看各位的取舍了。
|