正常职工，应该通过书面的方式，提前30天递交辞职信给上级及人事部门。《劳动合同法》第三十七条：劳动者通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者的基本常识，也是为了防止公司恶意员工，影响换工作进展。可以选择手写一封辞职信，也可以打印一份辞职信然后亲笔签字，再发出一份正式辞职信邮件给相关的领导跟部门。总之，留下书面，自己利益。 您好，本人由于个人职业规划和公司发展方向不符，经过跟部门领导的沟通交流，无法继续为公司服务，经过再三慎重考虑，特此提出离职申请，圣艾斯特莱雅给公司带来的不便深表歉意，还请领导体谅。 在工作五年的时间里，无论是本职工作和通用技能上，我得到了很大程度的提高，在这里，特别感谢所有同事跟领导的支持与关怀，在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助。还记得....（如果跟领导感情特别好，可以举具体事例回顾，更显真诚）去到新的工作岗位，我将继续发扬公司人的，再创佳绩，为公司争光。 辞职信是辞职的一个重要流程，但也只是一个流程。离职面谈聊上一天也是可能的，但辞职信就没有必要写太长，写成一本小说，几千字是没必要的，该说的在面谈中聊清楚就行，辞职信以简洁明了风格为主。 辞职不是抱怨，不是老死不相往来，从此仇人不想见。职场的圈子很小，行业圈子更小，说不定换来换去，你的现任会用到前任的资源，大家以后还是可能合作的，职场是个圆，最后又兜回来了。离职时姿态漂亮并尊重他人的人，往往也拥有很高的职业素养。离职见人品，当然想个性化表达，就看各位的取舍了。
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