日前，本报报道了县农办与县民政局养老服务指导中心联合举办2015年富余劳动力转移培训—养老护理员培训班，通过专业技能培训，让带着“文凭”上岗的新闻。在养老机构专业养老护理员日益欠缺的当下，此举是一件大好事。 据有关报道，目前专业的养老服务机构和专业护理人员紧缺。2015年我国老年人护理服务和生活照料的潜在市场规模超过4500亿元，养老服务就业岗位潜在需求超过500万个。随着社会老龄化日益加剧，市场对高水平的养老护理服务需求越来越大，相信未来拥有丰富护理知识、掌握专业护理技术的养老护理员会更吃香。 不过，养老护理学是一门复杂的学问，涵盖的知识很多，比如老年心理学、老年常见病的护理、养老护理技术、老年膳食与营养、老年社会工作、养老机构的经营与管理、按摩与推拿、老年活动组织与策划、养老护理相关政策、康复训练等等。也就是说，养老护理人员除了悉心照料老人日常饮食起居外，还需承担起老人日常的健康检测和基础护理，观察了解老人的情绪，老人的心理健康等任务。而我们当下的养老护理，很多不是不专业，就是不够专业，要适应市场需要，提高养老护理的含金量乃大势所趋。 从当前来看，应当加大养老护理的培训力度。按照国家职业标准要求，制订培训计划。对未取得资格证的在职人员分期、分批进行职业培训，将从事养老护理工作的人员逐步纳入国家职业资格管理，从业人员持证上岗，从而提高养老护理服务队伍的整体专业水平。充分利用就业培训的优惠政策，建立不同层次的职业培训系统，将经过培训的职工分流到社区服务领域中来，满足社区养老服务发展的需求。 从长远考虑，可以建立引入养老服务专业社会工作人才机制。高校可增设大量养老护理专业，为养老机构培训高素质的管理和服务人才。在天津望园老人院，就有逯苗和史命两位“90后”养老护理员，从天津职业大学老年服务与管理专业毕业后，一干就是两年，以她们的爱心和专业才干，获得了老人们的一致认可。在人口老龄化程度越来越高的今天，像这样的年轻专业养老护理员，前景远大。
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