目前，事业单位社保已划归税务征收，城镇职工却被暂时搁浅，许多企业暗自窃喜。殊不知，风险正在慢慢逼近。 2018年7月20日，中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制方案》（下称方案），合并了省级和省级以下国税地税机构，将社会保险费和非税收入征管职责划入税务机关。 方案明确，从2019年1月1日起，由税务部门统一征收社会保险费。这就是众所周知的“社保入税”政策。 社会保险费的征缴过程包括多个环节，即登记、审核、征缴、追收欠款、划拨财政账户和记账等。方案明确社会保险费由税务部门统一征管，意味着社会保险费的申报、登记、审核等相关工作均划转至税务机关。 方案实施前，税务机关仅起到“代征”的作用，但方案实施后，税务机关将改变“代征”的角色，成为直接的征管主体。 国税与地税合并，社保费用由税务局统一征收，在税务部门严厉下，70%的社保违规企业将面临危机。社保入税，以降低社保基数为主的人力成本筹划必将翻盘，社保缴纳必将从违规合规。 社保合规新时代，任何人都不能心存侥幸。面对事务性价值极速下沉，管理灵活性、复杂性攀升，兄弟部门扩张，合规压力逐年加大，专业筹划价值上升，对HR来说，时下挑战远胜于过往。 为了前瞻全国社保政策发展趋势，给HR指明合规方向，51社保主办的【51微课堂】将推出《2019社保政策趋势与合规成本解析》线上精品课，满满干货等着您！ 51社保是中国互联网社保的开创者，是以技术驱动的企业社保服务提供商。51社保采取独特创新的4S模式（“方案Solution+系统System+共享服务Shared Service”）针对 等用工形式，为企业提供综合性人力资源共享服务解决方案。51社保目前在全国各主要城市拥有109家直营分公司，为 企业客户，600+上市企业提供降本增效、控制用工风险和提升员工福利等方面的高品质高效率的直营服务。好看的人都在看带三点水的男孩名字 |