我始终认为成长是一辈子的事，父辈们有句老话“树挪死，人挪活”，人不能固步自封，生命在于运动，人生也应保持动态，不沉溺于现状。只为遇到更好的自己，发现自身更多的可能性。 工作需要我接触了很多优秀的人，无论是创业的或是职场精英，他们都混得风生水起。每隔一段时间都能明显的感受到他们的进步，一些新的观念、新的想法，和他们交流也被我当作一种提升的方式。 小时候，父母最厌烦的莫过于孩子喋喋不休的十万个为什么了，虽然不耐烦，但也乐得看到孩子的奇思妙问。 然而进入职场呢？你的价值和解决问题的能力成正比。领导们希望你不是丢出一大堆问题，甚至是能够通过百度找到答案的问题，而是希望你能够尝试自己去尝试找到解决方案。 面对问题时，首先要思刘硕和关昕考，动手寻找解决方案，其实大多数问题没有想象中那么复杂，都能够自主解决。 大多数人的答案都是否定的，越熟悉的事物，越，总认为自己的认知和现在接触到的就是唯一正确的。新的观点、新的认知出现。 这里一个是意识障碍，即无意识的把别人的意见视为。另一个则是思维盲点，即我们思维方式里存在的漏洞，它有时会阻碍我们准确看待事物。 3、目标比形象更重要，所以不要为了证明自己而忽略目标，不要担心自己的形象，只关心如何实现目标。 美国心理学家Noel Tichy（诺尔·迪奇）提出了行为改变理论，如下图所示，最里面一圈是“舒适区”， 对于自己来说是没有学习难度的知识，或者习以为常的事务，自己可以处于舒适心理状态。 最外面一圈，“恐慌区”，超出自己能力范围太多的事务或知识，心理感觉会严重不适，可能导致崩溃以致放弃学习。 而对于一个人来说，最理想的状态是处于“学习区”，学习具有适当挑战性的东西，一段时间后，“学习区”会慢慢变为“舒适区”， “舒适区”越变越大， 而一部分的“恐慌区” 也会相应变成“学习区”。 科技大佬、SpaceX创始人马斯克曾说过：不要害怕新的竞技场，灵感中也孕育着风险。我尝试，希望每天至少有一两件在舒适区之外做的事。 心理学家安德斯·艾瑞克森说：成为世界级专家的核心条件，无非是在“学习区”进行大量的刻意。 成长是一辈子的事，和问题相处的久一点，突破思维盲点，待在学习区，然后刻意，相信你遇到更好的自己，会收获一个不一样的人生。
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